Tu viens de choper PROMOENOR et tu manages une team. Mais au bout de quelques mois, ton hall of fame est remplacé par une roue de hamster.

‍

Tu te sens constamment débordée en mode "pompier" : tu t’épuises à jongler entre tes propres dossiers et les sollicitations de ta team, à répéter pour la 3e fois une mission, à gérer un conflit ambiance cours de récré, à perdre du temps en 1:1 pas préparé...

‍

T'es aussi lost in management quand tu dois recruter ta team, faire un feedback négatif à N-1 maxi-sensible, rompre la période d'essai de N-1 que t'adores, mener ton premier entretien annuel, t'affirmer face à N-1 née en 2003, aider et pousser N-1 à devenir meilleur sans le faire craquer...

‍

Pourtant, c’est pas l’envie de bien faire qui te manque : t'as lu les livres dont tout le monde parle mais c'est trop théorique, t'as demandé à N+1 et COLLÈGUE de t'aider mais il n'ont pas le time. 

‍

Bref, tu galères t’as l’impression de n’avoir ni le temps, ni les solutions. Résultat : t'as parfois le sentiment de frôler le burn out, tu sais que les résultats pourraient être meilleurs et ta team plus épanouie.

‍

💪 Être manager, ça s'apprend

Parce que nous aussi, on a trouvé que manager, c'était pas inné. Parce qu'on a récolté 500 témoignages de manageuses en herbe qui nous ont confié leurs difficultés et qu'on s'est rendues compte qu'on avait à peu près tous et toutes les mêmes difficultés; on a décidé d'en faire une formation. 

‍

La formation qui t'aidera à définir un cap, pour toi et ton équipe et à le tenir. Tu seras équipée pour faire face à 4 problématiques majeures :

- ta posture

- ton temps

- ta communication

- tes recrutements

‍

Si tu mets en place toutes ces techniques, tu deviendras cette manager en or que tu mérites de devenir : performante et humaine.

‍

Tu seras guidée par 4 expertes, les meilleures de leurs domaines, qui après avoir été manager pendant 10 à 15 ans, se sont spécialisées dans l’accompagnement des managers et t’ont condensé leurs savoirs dans ce kit pratique.

• Tu oscilles entre micro-management et sous management
• Tu accumules les heures de travail sans trop de résultats 
• Tu te sens parfois envahie par ta team et leurs problèmes 
• Tu manques de temps 
• N-1 fait le contraire de ce que t'avais en tête
• N-1 se confie à toi comme à une besta sans limite 
• Autre N-1 est méfiant et te transmet aucune info 
• T’as qu’une envie c’est être une manageur inspirante 
• Tu SAIS que tu dois déléguer mais dur de faire confiance

• La méthode pour optimiser ton temps de travail 
• THE doc de suivi à remplir par N-1 toutes les semaines et tous les mois 
• L’exercice de l’étoile de mer 
• La matrice des tâches pour déléguer 
• Le diagramme DPR de décision 
• Les 4 règles de communication d’un bon manager 
• L’art d’un bon feedback positif comme négatif 
• Les clés pour recruter : de l’annonce à l’onboarding

Nada, ce cours est pour les débutantes.